Betalt fridag op til bryllup - har i det?

[putte82 9]

Efter flere venner og familie medlemmer fortalte mig at de havde haft en betalt fridag da de skulle giftes, ville jeg da lige undersøge om jeg havde. Jeg er elev ansat af kommunen og jeg har ikke nogen. Øv. Souschefen på mit praktiksted havde aldrig hørt om det og kunne slet ikke se det gav mening.. Har i sådan en dag??

[Daniels brud 102]

Jeg havde, men min kæreste havde ikke (er i en lille designbranche uden overenskomst)..

Edit: min MAND!

Edited August 23, 2012 by Daniels brud

[Bertemor 7]

I det firma jeg arbejder i har vi ikke en gang ret til at få fri den dag vi skal giftes! Man kan nemlig planlægge det ud fra sine fridage! Tilgengæld har man ret til at få fri på sine forældres bryllupsdag og sit egen kobberbryllup, sølvbryllup osv.

[diskobil 357]

Dengang jeg blev gift var jeg også offentligt ansat (havde dog sagt op på det tidspunkt) og der var ingen gratis fridag i den forbindelse. Men ok. Dengang fik jeg trods alt løn på helligdage og feriedage. Det er der intet af i dag.

[hessellund 20]

I hvilke kommune er du og elev som.... Og ja man har tjenstefrihed til eget bryllup. Ved død og enkelte runde fødselsdage

[diskobil 357]

Så har tiderne da ændret sig fra dengang jeg var kommunalt ansat for dengang var der ikke noget der hed tjenestefrihed ved eget bryllup og jeg var tjenestemandsansat (og tillidsrepræsentant).

[Guest Babyrex]

Når du skal giftes en lørdag, har du vel fri i forvejen når du er elev i kommunen?

[putte82 9]

Ja jeg har fri lørdag. Men mange jeg kender har feks haft en betalt fridag fredag.

Jeg er ssh elev i Gribskov kommune.

[sommer2012 183]

Jeg tror kun, jeg har ret til en flyttedag. Men vi undersøgte det ikke, for vi valgte at holde bryllup i ferien....

[Miss-Lena 500]

Tror det er de færreste der har fri op til sit bryllup. Det er jo en dyr ordning for det offentlige, der jo helst skal spare. I det private er der nok heller ikke mange der har sådan en firmapolitik.

[hessellund 20]

Man har kun fri på selve bryllupsdagen og ikke op til og der er ikke noget der hedder flyttefri dag længere, og jeg er tillidsrepræsentant, du kan undersøge håndbogen for din arbejdsplads på jeres intranet i kommunen

[diskobil 357]

Dengang havde vi så fri flyttedag. Men du siger at man har tjenestefrihed på dagen og kun på dagen. Det har vel ingen reel værdi når de fleste bliver gift på en lørdag ihvertfald når vi taler om administrativt personale med almindelig 5 dages arbejdsuge. Der kan iøvrigt godt være forskelle fra kommune til kommune.

[Luciabruden 15]

Min søster er offentligt ansat (lægesekretær i Region Hovedstaden) hun havde en betalt fridag på sin bryllupsdag, HVIS bryllupsdagen faldt på en arbejdsdag. Hun giftede sig faktisk på en fredag, hvor hun normalt har sin faste fridag, derfor fik hun en erstatningsfridag!

Jeg tror at det er meget forskelligt og overenskomstbestemt, jeg er privat ansat og har ingen betalt frihed ifm. bryllup! Jeg bruger en del feriedage på den konto

Edited August 24, 2012 by Luciabruden

[hessellund 20]

ja det kommer an på kommunen, og det er derfor hun skal kigge i håndbogen på hendes intranet, da hun er ssh, hører hun under mit felt og har fri hvis hendes bryllup falder på en arbejdsdag, De fleste indenfor sundhedssektoren arbejder hver 2 weekend.

[Daniels brud 102]

Altså jeg havde fri om fredagen før brylluppet om lørdagen - og den dag betalte arbejdet.

Så holdt jeg fri om mandagen efter, og betalte selv for den..

[diskobil 357]

Okey - Jeg aner ikke hvad der gælder for SSH personalet (og hvad det er) for jeg taler om det administrative personale på rådhuset som dengang også omfattede Ska, der jo er mit fagområdet.

[Guest Babyrex]

Elever arbejder ikke i weekenden...

Men det er forskelligt fra kommune til kommune.. I min bopæls kommune får man en fridag når man skal flytte.

Nogen får også i forbindelse med bryllups osv - det kommer helt an på dit praktik sted..

[ajoajo 15]

Jeg har som der står "1 fridag i forbindelse med eget bryllup". Men er også ansat i en privat virksomhed.

[Guest Shedevil]

Jeg er ssa i Aalborg kommune (ansat i demens afsnit) og jeg havde en betalt fridag (inkl. tillæg) på min bryllupsdag - resten af fridagene (1uge før - og 1 uge efter, brylluppet) var feriedage - dvs. jeg fik løn + tillæg, men brugte af mine samlede 6 ugers ferie...

Alle kommunalt ansatte i plejesektoren i Aalborg kommune har tjenestefri på deres bryllupsdag - men elever er ikke omfattet reglerne for tjenestefri medmindre andet er aftalt i deres ansættelseskontrakt...

[sommer09 104]

Elever arbejder ikke i weekenden...

Men det er forskelligt fra kommune til kommune.. I min bopæls kommune får man en fridag når man skal flytte.

Nogen får også i forbindelse med bryllups osv - det kommer helt an på dit praktik sted..

Jeg arbejde i weekenderne da jeg var elev..

men jeg mener at kunne huske at man havde tjenstefri til eget bryllup, da jeg læste.

[Guest Babyrex]

Elever arbejder ikke i weekenden...

Men det er forskelligt fra kommune til kommune.. I min bopæls kommune får man en fridag når man skal flytte.

Nogen får også i forbindelse med bryllups osv - det kommer helt an på dit praktik sted..

Jeg arbejde i weekenderne da jeg var elev..

men jeg mener at kunne huske at man havde tjenstefri til eget bryllup, da jeg læste.

Det lyder ikke helt lovligt?

Elever skal have 1 eller 2 weekend vagter i hver praktik periode (som er på omkring 16 uger) samt 1 eller 2 aftenvagter.

Alt andet er dagvagter, for ellers går den jo galt i forhold til løn.

Ved weekend og aften er der tillæg, og dem får du jo ikke som elev.

Og hvis man regner det ud sådan så at man får fritimer i forhold til hvad lønnen i weekender giver, så kommer man til at have for lidt timer.

Men igen - min erfaringer siger mig dog også at det der med timer og arbejdstider afhænger meget af hvor du kommer ud. Nogle steder bliver man betragter som slave - og andre steder bliver det tilrettelagt alt efter hvordan det går..

Den person som sidder og administrere eleverne (den der ansatte en i kommunen er det vist??) kan også bøje reglerne så det passer til de individuelle elever. De kan faktisk gøre rigtig rigtig meget. Jeg havde selv 50% fravær i min første praktik - men jeg fik lov at bestå. Derefter fik jeg tilbud om at jeg kunne tage resten af uddannelsen på særlige vilkår, og de vilkår kunne vi tilpasse til mine behov. Udover det ville jeg stadig få fuld løn i al tiden, selvom min uddannelse ville blive forlænget med knap 8 mdr.

Det skal dog lige siges at dette ikke er noget man bare lige kan få stablet på benene. Der skal være en langsigtet plan med det og det skal være en "seriøs" grund til at det giver mening.

Men ihvertfald - de kan meget, og de kan sagtens bøjgrade alle regler.

[sommer09 104]

Elever arbejder ikke i weekenden...

Men det er forskelligt fra kommune til kommune.. I min bopæls kommune får man en fridag når man skal flytte.

Nogen får også i forbindelse med bryllups osv - det kommer helt an på dit praktik sted..

Jeg arbejde i weekenderne da jeg var elev..

men jeg mener at kunne huske at man havde tjenstefri til eget bryllup, da jeg læste.

Det lyder ikke helt lovligt?

Elever skal have 1 eller 2 weekend vagter i hver praktik periode (som er på omkring 16 uger) samt 1 eller 2 aftenvagter.

Alt andet er dagvagter, for ellers går den jo galt i forhold til løn.

Ved weekend og aften er der tillæg, og dem får du jo ikke som elev.

Og hvis man regner det ud sådan så at man får fritimer i forhold til hvad lønnen i weekender giver, så kommer man til at have for lidt timer.

Men igen - min erfaringer siger mig dog også at det der med timer og arbejdstider afhænger meget af hvor du kommer ud. Nogle steder bliver man betragter som slave - og andre steder bliver det tilrettelagt alt efter hvordan det går..

Den person som sidder og administrere eleverne (den der ansatte en i kommunen er det vist??) kan også bøje reglerne så det passer til de individuelle elever. De kan faktisk gøre rigtig rigtig meget. Jeg havde selv 50% fravær i min første praktik - men jeg fik lov at bestå. Derefter fik jeg tilbud om at jeg kunne tage resten af uddannelsen på særlige vilkår, og de vilkår kunne vi tilpasse til mine behov. Udover det ville jeg stadig få fuld løn i al tiden, selvom min uddannelse ville blive forlænget med knap 8 mdr.

Det skal dog lige siges at dette ikke er noget man bare lige kan få stablet på benene. Der skal være en langsigtet plan med det og det skal være en "seriøs" grund til at det giver mening.

Men ihvertfald - de kan meget, og de kan sagtens bøjgrade alle regler.

om det er lovligt pas

mener at jeg i min første praktik arbejde hver 3 weekend og havde 37 timer, og sådan var det genrelt alle jeg gik i klasse med arbejde i weekend

men ja vil gerne tror det ikke er så nemt at få lov til

[Guest Babyrex]

Elever arbejder ikke i weekenden...

Men det er forskelligt fra kommune til kommune.. I min bopæls kommune får man en fridag når man skal flytte.

Nogen får også i forbindelse med bryllups osv - det kommer helt an på dit praktik sted..

Jeg arbejde i weekenderne da jeg var elev..

men jeg mener at kunne huske at man havde tjenstefri til eget bryllup, da jeg læste.

Det lyder ikke helt lovligt?

Elever skal have 1 eller 2 weekend vagter i hver praktik periode (som er på omkring 16 uger) samt 1 eller 2 aftenvagter.

Alt andet er dagvagter, for ellers går den jo galt i forhold til løn.

Ved weekend og aften er der tillæg, og dem får du jo ikke som elev.

Og hvis man regner det ud sådan så at man får fritimer i forhold til hvad lønnen i weekender giver, så kommer man til at have for lidt timer.

Men igen - min erfaringer siger mig dog også at det der med timer og arbejdstider afhænger meget af hvor du kommer ud. Nogle steder bliver man betragter som slave - og andre steder bliver det tilrettelagt alt efter hvordan det går..

Den person som sidder og administrere eleverne (den der ansatte en i kommunen er det vist??) kan også bøje reglerne så det passer til de individuelle elever. De kan faktisk gøre rigtig rigtig meget. Jeg havde selv 50% fravær i min første praktik - men jeg fik lov at bestå. Derefter fik jeg tilbud om at jeg kunne tage resten af uddannelsen på særlige vilkår, og de vilkår kunne vi tilpasse til mine behov. Udover det ville jeg stadig få fuld løn i al tiden, selvom min uddannelse ville blive forlænget med knap 8 mdr.

Det skal dog lige siges at dette ikke er noget man bare lige kan få stablet på benene. Der skal være en langsigtet plan med det og det skal være en "seriøs" grund til at det giver mening.

Men ihvertfald - de kan meget, og de kan sagtens bøjgrade alle regler.

om det er lovligt pas

mener at jeg i min første praktik arbejde hver 3 weekend og havde 37 timer, og sådan var det genrelt alle jeg gik i klasse med arbejde i weekend

men ja vil gerne tror det ikke er så nemt at få lov til

Ej hvor mærkeligt... Men det kan jo være at der er andre regler i din kommune

[sommer09 104]

Elever arbejder ikke i weekenden...

Men det er forskelligt fra kommune til kommune.. I min bopæls kommune får man en fridag når man skal flytte.

Nogen får også i forbindelse med bryllups osv - det kommer helt an på dit praktik sted..

Jeg arbejde i weekenderne da jeg var elev..

men jeg mener at kunne huske at man havde tjenstefri til eget bryllup, da jeg læste.

Det lyder ikke helt lovligt?

Elever skal have 1 eller 2 weekend vagter i hver praktik periode (som er på omkring 16 uger) samt 1 eller 2 aftenvagter.

Alt andet er dagvagter, for ellers går den jo galt i forhold til løn.

Ved weekend og aften er der tillæg, og dem får du jo ikke som elev.

Og hvis man regner det ud sådan så at man får fritimer i forhold til hvad lønnen i weekender giver, så kommer man til at have for lidt timer.

Men igen - min erfaringer siger mig dog også at det der med timer og arbejdstider afhænger meget af hvor du kommer ud. Nogle steder bliver man betragter som slave - og andre steder bliver det tilrettelagt alt efter hvordan det går..

Den person som sidder og administrere eleverne (den der ansatte en i kommunen er det vist??) kan også bøje reglerne så det passer til de individuelle elever. De kan faktisk gøre rigtig rigtig meget. Jeg havde selv 50% fravær i min første praktik - men jeg fik lov at bestå. Derefter fik jeg tilbud om at jeg kunne tage resten af uddannelsen på særlige vilkår, og de vilkår kunne vi tilpasse til mine behov. Udover det ville jeg stadig få fuld løn i al tiden, selvom min uddannelse ville blive forlænget med knap 8 mdr.

Det skal dog lige siges at dette ikke er noget man bare lige kan få stablet på benene. Der skal være en langsigtet plan med det og det skal være en "seriøs" grund til at det giver mening.

Men ihvertfald - de kan meget, og de kan sagtens bøjgrade alle regler.

om det er lovligt pas

mener at jeg i min første praktik arbejde hver 3 weekend og havde 37 timer, og sådan var det genrelt alle jeg gik i klasse med arbejde i weekend

men ja vil gerne tror det ikke er så nemt at få lov til

Ej hvor mærkeligt... Men det kan jo være at der er andre regler i din kommune

Det lyder godt nok sådan vil nu heller have været i din kommune

[Maj83 7]

Jeg havde ret til en betalt fridag til brylluppet og da brylluppet faldt en lørdag holdt jeg den en fredag. Jeg er ansat i Miljøministeriet.